Om heldere afspraken inzichtelijk te maken is het mogelijk om middels een op maat gemaakt wervingsplan te werken. Dit houdt in dat er voor een vacature die door Promessa Selectie in behandeling wordt genomen een plan wordt opgesteld.

Na een bezoek aan de opdrachtgever krijgen onze adviseurs een indruk van de cultuur, werkwijze en de vacature. Deze gegevens worden verwerkt in het wervingsplan, met als voordeel dat de opdrachtgever precies weet welke acties Promessa Selectie op bepaalde tijdstippen onderneemt om de juiste kandidaat te vinden.

Promessa maakt een voorselectie en stelt bij voorkeur maximaal drie kandidaten voor zodat de opdrachtgever vergelijk heeft. Na de sollicitatieprocedure die eventueel door Promessa Selectie wordt begeleid, ontstaat er een direct dienstverband tussen kandidaat en opdrachtgever. Daarna zullen er evaluatie momenten zijn om zorg te dragen voor een langdurig dienstverband, hetgeen wat Promessa Selectie nastreeft.