Kijk voor de laatste ontwikkelingen hieronder:
Veel klachten bij meldpunt hitte op het werk. |
|
Bij het speciale meldpunt dat FNV Bondgenoten op 30 juni opende, zijn inmiddels bijna zeshonderd klachten binnengekomen. Elf keer werd zelfs melding gemaakt van een ziekenhuisopname door de hitte. ,,Hittestress is een serieus probleem', concludeert de vakbond uit het grote aantal meldingen. De meeste mensen klagen over concentratieverlies door de hitte. Maar zij maken ook melding van jeuk of huidirritatie en flauwvallen. Veel klachten komen uit de detailhandel. Maar ook in bijvoorbeeld het personenvervoer kan de oplopende temperatuur werknemers (en passagiers) parten spelen. Bijna de helft van de klachten kwam binnen op een dag: 1 juli. De een klaagt eerder over de hitte dan de ander. Om objectiever vast te stellen of het te warm is, kan de werknemer dehittestresscalculator gebruiken. Dat is een eenvoudig hulpmiddel dat op internet is te vinden. Voer de temperatuur en de luchtvochtigheidsgraad in en er komt een cijfer uit. Onder de 25 is er geen enkel probleem. Komt het daarboven, dan zijn extra drinken of extra pauzes nodig. Boven de 44 is doorwerken meestal niet verantwoord meer. Bron: P&O actueel.nl |
Promessa Selectie is een gespecialiseerd werving & selectie, detacheringbureau. Wij kennen twee branches waarbinnen wij actief zijn, namelijk:
- Gebouwgebonden Techniek
- Commerciele Arbeidsbemiddeling
Binnen deze specialismen richten wij ons op zowel vaste- als tijdelijke verbintenissen. Ons werkgebied is voornamelijk zuid Nederland.
Promessa betekent belofte. Deze naam is bewust gekozen omdat Promessa Selectie een belofte aan wil gaan met haar kandidaten en opdrachtgevers. Deze belofte houdt in: heldere afspraken maken en nakomen, werken met een duidelijke opdrachtbevestiging, een Persoonlijk Sollicitatie Plan (PSP) en heldere communicatie.
Een persoonlijke aanpak kenmerkt onze visie. Wij stellen de kandidaat centraal en alleen door een goed persoonlijk gesprek te voeren, worden de werkelijke drijfveren en waarden van de kandidaat duidelijk. Dit draagt bij aan een succesvol en langdurig dienstverband tussen kandidaat en werkgever.
Cultuur, ambitie, ontwikkeling en de doorgroeimogelijkheden zijn belangrijke criteria binnen een onderneming waar Promessa Selectie rekening mee houdt. Wij geloven dat ieder individu uniek is en dat vergt een persoonlijke aanpak zowel bij kandidaat als bij de opdrachtgever.
Promessa Selectie: gebaseerd op vertrouwen!